Ingénieur R&D RAN

Ce dont vous ferez partie

Nous sommes une entreprise de logiciels de télécommunications ambitieuse et innovante. Nous sommes internationaux, bien financés et soutenus par une équipe de talents et de conseillers hautement qualifiés provenant de France, des États-Unis et d'Allemagne. Nous voulons construire un champion mondial de l'open-source et nous sommes intransigeants dans notre désir de donner le meilleur de nous-mêmes, jour après jour.

Notre mission ultime est de faire en sorte que l'industrie dans son ensemble consomme moins d'énergie et de matières premières grâce à sa transformation numérique. Nous soutenons l'ONG "1% pour la planète".

Votre rôle et vos responsabilités

L'ingénieur R&D RAN travaille dans une équipe R&D agile et contribue à l'évolution et à la stabilisation des produits 4G/5G de Firecell en contribuant notamment à la couche RAN. Il/elle fait partie de l'équipe R&D et travaille avec le CTO et le CPO.

L'ingénieur R&D RAN a un rôle important dans l'équipe R&D pour le développement et l'amélioration de la couche RAN 4G/5G de nos produits.

Dans ce rôle, vous serez intégré à notre équipe de R&D, et interagirez avec l'équipe produit/projet telle que :

• Participer à la planification/révision des sprint avec l'équipe de scrum de Firecell.
• Analyse des nouvelles fonctionnalités du RAN,
• Examen et validation des caractéristiques existantes du RAN
• Contribuer au développement des fonctionnalités des produits Firecell,
• Travailler avec l'équipe de projet pour définir et revoir les architectures de déploiement.
• Soutenir l'équipe d'avant-vente dans l'évaluation des besoins des clients et l'estimation des frais.
• Assurer le développement correct de la fonctionnalité
• Intégration des produits Firecell à de multiples plateformes matérielles.

À propos de vous - ce que nous recherchons

 Les principales expériences/compétences que nous prendrons en considération sont les suivantes :

• Vous êtes titulaire d'une licence/maîtrise en télécommunications/informatique/électronique et communications ( ).
• Vous avez une expérience préalable de 3 à 5 ans en tant qu'ingénieur RAN pour les réseaux mobiles et, idéalement, une expérience de l'industrie des télécommunications.
• Expérience dans le développement de produits tels que eNodeB/GNB avec des configurations NAS/SA 4G/5G.
  • Connaissance pratique du protocole sur un ou plusieurs des points suivants
  • RAN LTE/5G (RRC, PDCP, MAC, RLC, etc.)
  • Pile de protocoles CORE (interfaces NAS, S1AP, GTPC/U et CN 5G, etc.)
  • Une expérience pratique de l'OAI eNB/gNB est un avantage supplémentaire.
• Très bonne expérience en programmation C/C++
• Expérience de travail au sein de l'équipe de R&D pour développer de nouvelles fonctionnalités de produits.
• Attitude à l'égard du développement collaboratif et engagement envers la qualité du code
• Expérience dans la validation des tests unitaires
• Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration
• Excellente connaissance des réseaux IP et du routage.
• Autonome et proactif : vous aimez proposer de nouveaux processus et outils de validation.
• Connaissance d'une grande variété d'outils de gestion comme Jira, GitLab, Jenkins.
• Énergique et positif
• La maîtrise de l'anglais et du français sera un atout supplémentaire.

Nos valeurs fondamentales

Nous sommes un employeur égalitaire et nous ne pratiquons aucune discrimination à l'encontre des employés en raison de leur race, de leur couleur, de leur religion, de leur sexe, de leur origine nationale, de leur âge ou de leur handicap. Nous soutenons la transition écologique par le biais de "1% pour la planète" car nous pensons que notre travail doit être le moteur du changement social et écologique.

Nous avons 4 valeurs principales qui guident tout ce que nous faisons :

• Être ouvert - au changement, au mouvement, aux défis, à la critique, à l'amélioration
• Être pragmatique - les étapes simples valent mieux que les grands plans, le succès se construit grâce à des milliers de petites étapes, certaines sont des échecs, d'autres des réussites.
• Être fiable - chaque membre de l'équipe est responsable de son propre domaine, de sorte que l'équipe est plus forte lorsqu'elle est confrontée à des défis collectifs.
• Faire preuve d'empathie - nous sommes tous des êtres humains dotés de sentiments, nous avons tous le droit de faire des erreurs, nous voulons que nos clients, nos collègues et nos partenaires réussissent. Le temps passé au travail doit être une source de joie dans notre vie.

Ce que nous vous offrons - les avantages

• Salaire compétitif
• Bonus basé sur la performance
• Travail flexible
• Assurance médicale privée payée par l'employeur
• Régime de retraite
• Apprentissage et événements sociaux

Détails pratiques

• Contrat : CDI, emploi à temps plein
• Début : DÈS QUE POSSIBLE
• Horaires flexibles, y compris le travail à distance
• Localisation : France

Répondez directement via le processus LinkedIn ou envoyez votre CV et une lettre de motivation par e-mail à [email protected].